"Novi Zakon o strancima donijet će neke promjene, kao što su izdavanje radne dozvole na tri godine, što smatramo pozitivnim, a uvodi se i razdoblje nezaposlenosti od 60 dana, što će definitivno olakšati organizaciju života radnika i njihovo zadržavanje u Hrvatskoj", ističu iz HGK-a.
Smatraju i da će izmjene smanjiti opterećenje administracije MUP-a, a nadaju se i značajnom smanjenju vremena čekanja na izdavanje dozvola, što bi bitno olakšalo poslodavcima pravovremeno zadovoljenje potreba za radnom snagom.
Izmjenama zakona se uvode i pojedina rješenja koja će predstavljati izazov za poslovanje i za koja nije jasno kako će točno funkcionirati, kažu iz HGK.
"Najčešće se spominje uvođenje zadužnice te se nameće još jedan dodatni administrativni korak koji će otežati i produljiti postupak ishođenja radne dozvole, a u isto vrijeme nije jasno kako će se poslodavac i u kojem trenutku osloboditi te zadužnice", iznose iz Komore.
Dodaju da odredba prema kojoj tvrtka mora imati zaposlenog domaćeg radnika godinu dana, dovodi u nepovoljan položaj tek osnovane tvrtke, pogotovo one koje su u potrazi za radnicima sa specijalnim vještinama.
Restorane sa specifičnom kulinarskom ponudom pritom označavaju samo nekim od primjera potrebe za takvim specijalnim vještinama.
Smatraju i da nije potrebno uvođenje dvostrukih osiguranja, uvjeta koji propisuje da tvrtka mora imati zaposleno barem 16 posto domaćih radnika (ili osam posto u slučaju deficitarnih zanimanja), a takav uvjet mora ispuniti i tvrtka u kojoj se radnici zapošljavaju i agencija preko koje dolaze u slučaju ustupanja radnika.
"Iako se zakonom pokušavaju riješiti određeni problemi, naglašavamo da je područje zapošljavanja stranih radnika puno šire te je u tom smislu potrebno prilagoditi i neke druge propise, kao što su procedure vezane uz izdavanje viza", zaključuju iz HGK-a. (Hina)
