Ovaj program pokrenut je prije nekoliko godina kao nadogradnja postojećih benefita za zaposlenike s djecom, poput blagdanskog dara djeci u iznosu 140 eura i dara za rođenje djeteta. Njime se nadilazi materijalna podrška djeci Aminess zaposlenika i osigurava im se ono najvažnije – druženje s roditeljima u najvažnijim trenutcima.
„Stalno osluškujemo potrebe naših zaposlenika. Prije uvođenja ovog programa uočili smo da roditelji prvašića redovito koriste godišnji odmor kako bi bili uz njih za prvi dan nastave. Roditelji su nezaobilazan element početka školovanja svakog mališana, stoga smo odlučili osigurati plaćeni dopust tog dana i roditeljima olakšati planiranje poslovnih obveza”, naglasila je Katica Šamija, direktorica ljudskih resursa u Aminessu
Stalno ulaganje u zadovoljstvo zaposlenika potvrđuje i činjenica da se više od 60 posto sezonskih radnika vraća se raditi u Aminess tijekom iduće sezone. U porastu je i broj zaposlenika na neodređeno, kojih je u 2024. za 17 posto više nego u prethodnoj godini. Za ovu godinu ugovorena sezonska nagrada do 1.120 eura, božićnica u iznosu od 600 eura, a dar u naravi ugovoren je u visini do 133 eura. Uz povećanje primanja radnicima Aminessa osigurani se nematerijalni benefiti poput vrhunskih stručnih edukacija prilagođenih njihovim radnim mjestima, dva topla obroka dnevno i smještaj te plaćeni slobodan dan ženama povodom Dana žena.
