Uz to, kako je naveo, osoblje je često preopterećeno i suočava se s teškim radnim uvjetima, što može utjecati na kvalitetu usluga.
- Nije dovoljno navesti broj timova već je potrebno navesti koliko su u realnim uvjetima ti timovi popunjeni. Također kad se izlazi s brojem sanitetskih prijevoza potrebno je navesti koliko je prijevoza otkazano ili neostvareno zbog nedostatka vozila.Rješavanje ovog stanja zahtjeva hitne promjene, uključujući zapošljavanje novih medicinskih radnika, bolje upravljanje resursima te moguća ulaganja u nove tehnologije i opremu, rekao je potpredsjednik Županijske skupštine Čerkuč.
Odgovornost, smatra, leži na lošem upravljanju sustavom, pri čemu značajan problem predstavlja nepotizam, odnosno stranačko zapošljavanje. Ovi oblici zapošljavanja mogu ozbiljno ugroziti funkcionalnost i kvalitetu javnih službi, posebno u tako vitalnom sektoru kao što je zdravstvo. Postoji indicije o većem broju tužbi od strane zaposlenika te ozbiljne indicije za mobing unutar sustava, a opada i povjerenje građana u zdravstveni sustav jer vide da se zapošljava po vezama, umjesto profesionalnim kvalifikacijama, pojašnjava, dodajući da su hitne reforme u postupcima zapošljavanja neophodne, s fokusom na transparentnost, meritokraciju i jednakost prilika, kako bi se osigurao učinkovit i profesionalan sustav koji može pružiti adekvatnu skrb građanima.
Uz ravnateljicu Ivanu Šimić, za ovakvo stanje odgovornim smatra i pročelnika Marka Kolegu, čija je izravna dužnost osigurati pristup potrebnim zdrastvenim uslugama.
- Smatram da HZZO treba napraviti detaljni nadzor nad radom Zavoda za hitnu medicinu Zadarske županije te da što prije treba smijeniti sadašnju Upravu i započeti proces angažiranja novih ljudi koji nisu vezani stranačkim interesima već su stručnjaci svog područja, zaključio je Čerkuč.
